Requisitos: • Identificar, medir, evaluar y controlar aquellos riesgos que pudieran generar accidentes del trabajo y enfermedades Profesionales, para luego administrarlos de acuerdo a sus niveles de Criticidad. • Elaboración de procedimientos de trabajo realizados en operación, para posterior confección de Matriz de Riesgo. • Aplicar la legislación vigente relacionada con la Ley Nº16.744, de accidentes del trabajo y enfermedades
rmedades Profesionales, y todos aquellos Decretos Normativos.
• Realizar una permanente acción educativa y correctiva en terreno.
• Elaborar y ejecutar el Plan de Capacitación en Prevención, de modo que todos los trabajadores conozcan adecuadamente los Riesgos a que están expuestos, en conjunto con los Organismos Mutuales.
• Elaborar el plan de emergencia del contrato.
• Prestar asesoría técnica a los Comités Paritarios de Higiene y seguridad, a los Supervisores y trabajadores en la selección e implementación de medidas de control.
• Ser el Interlocutor formal entre la mutualidad a la cual se encuentra inscrito en la empresa y su contrato.
• Asesorar en la realización de las Investigaciones de Accidentes de trabajo y accidentes Medio Ambientales.
• Mantener registros actualizados y análisis estadísticos de los Incidentes ocurridos, que permitan dirigir la gestión de Control de los riesgos hacia aquellos aspectos más relevantes.
• Reportar a su Jefatura en forma oportuna respecto de problemáticas asociadas al normal funcionamiento.
• Brindar apoyo en las actividades que su inmediato superior les asigne.
• Proponer planes de acción tendientes a la mejora continua de los procesos relacionados a su ámbito de competencia.
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