Importante empresa de servicio, con presencia de más de 30 años en el mercado, requiere de un Analista de Recursos Humanos. Funciones: - Gestionar contratos de los trabajadores. - Efectuar renovaciones de contratos. - Gestionar bajas de trabajadores. - Informar movimientos de los trabajadores a área documental y Remuneraciones. -Atender dudas y/o consultas de los trabajadores. - Ver cargas familiares.
- Registrar cambios en los medios de pago de sueldos de trabajadores.
- Registrar cambios previsionales de los trabajadores.
- Despacho de finiquito a Regiones.
- Informar disponibilidad de los Finiquitos a los trabajadores.
Requisitos:
Estar titulado de Técnico o Ingeniería en Administración de Recursos Humanos.
Contar con al menos 3 a 5 años de experiencia como Analista de Recursos Humanos en empresas de altas dotaciones.
Contar con Especialidad en Administración de Personas (contratos, anexos, certificaciones, comparendos CCAF, entre otros).
Dominio de Excel nivel Intermedio.
Deseable; haber trabajado previamente con Software o ERP de Recursos Humanos (Softland o E Digital)
Renta ofrecida: $600.000 líquidos.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Conocimientos: Microsoft Excel
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Limpieza,aseo
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Ingeniero mecánico o afin, especialista en propuestas de contrato, bases tecnicas y economicas, con experiencia en faenas mineras, especialidad básculas de pesaje, conociminetos en carta Gantt y curva S, proactivo al desarrollo de presentaciones y generacion de metodologias de trabajo.
