Nos encontramos en la búsqueda de Profesional con 4 años en gestión de personas (grupos de interés), capacitación y comunicación; facilitando proyectos, rediseño de sistemas e implementación de sistemas informáticos y procesos de cambio organizacional. Con certificación el consultor de metodología ADKAR Prosci, u otra similar. Dentro de las tareas a realizar se espera: • Identificar y caracterizar Stakeholders •
• Definir y ejecutar acciones de involucramientos de Stakeholders
• Monitorear el nivel de involucramientos de Stakeholders
• Definir Estrategia y Plan de Comunicación
• Coordinar y/o ejecutar acciones de comunicación
• Identificar los principales cambios por frente de proyecto
• Caracterizar los impactos del cambio y definir acciones de mitigación y promoción
• Ejecutar acciones de mitigación de impactos
• Definir Estrategia de formación
• Identificar recursos involucrados, restricciones y soporte organizacionales para la ejecución de formación
• Diseñar Plan de Formación
• Coordinar el despliegue de las acciones de formación
• Aportar guía metodológica, conocimiento experto y recomendaciones de acción de Gestión del Cambio
• Establecer estándares y velar por su cumplimento, sobre la calidad de los entregables y otros productos elaborados por el Equipo de Gestión del Cambio.
• Efectuar el seguimiento de los plazos de ejecución y anticipar a la Gerencia aquellos factores que puedan incidir en el éxito global del proyecto.
Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
Años de experiencia: 4
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
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Persona responsable, papeles al día, con experiencia en rutas y disponibilidad inmediata
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