el/la Analista debe desplegar sus capacidades para poder integrar y vincularse con cada parte de la organización, su principal objetivo es generar y desarrollar una política de recursos humanos entre sus responsabilidades principales destacan: responsabilidades Administrativas, Operacionales • confeccionar y preparar la documentación requerida (contratos, Anexos, entrega de Epp, etc) y manteniéndola actualizada. • llevar el ciclo completo del trabajador
del trabajador en la empresa, contratación, licencias médicas, vacaciones, finiquitos
• administrar el sistema de remuneraciones.
• tramites fuera de oficina como finiquitos etc
• diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, selección, contratación, capacitación.
• implementar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño del personal.
• establecer y aplicar normas y reglamentos internos.
• suministrar un servicio de atención al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consultas.
responsabilidades Estratégicas
• potenciar la cultura de la empresa y mantener una cultura organizacional estable dentro de la compañía
• mantener canales de comunicación interna entre los diferentes niveles de la organización.
• desarrollar perfiles de cargo claros
• desarrollar un buen clima laboral
• desarrollar un plan de carrera para el área de operaciones
• desarrollar la estrategia de evaluación de desempeño de la organización
• generar mediciones mediante kpis desempeño y Rrhh o algún otro método posible
• desarrollar una política de bonos e incentivos premios etc
las habilidades y conocimientos principales requeridos para el cargo son:
competencias Básicas
o capacidad de Resolución de Problemas y desempeño bajo presión
o habilidades comunicacionales orales y escritas
o capacidad de trabajo en equipo
competencias Conductuales
proactividad
rigurosidad
flexibilidad
orientación al Logro
responsabilidad y Compromiso
competencias Funcionales
amplio conocimiento de legislación laboral vigente
capacidad de planificar, organizar, controlar y evaluar procesos
conocimientos Avanzados en gestión de Recursos Humanos
capacidad de analizar estructuras organizacionales
carrera Posible:
ingeniero de ejecución en Administración de empresas, Ingeniero de ejecución en Recursos Humanos. Ingeniero Comercial o cualquier título derivado del área de recursos humanos
3 años de experiencia mínimo
el Cargo es por Jornada Completa, se ofrece un sueldo acorde con las responsabilidades y experiencia y la posibilidad de aprender de una industria dinámica, ser parte de un equipo de trabajo comprometido con construir un futuro energético sostenible y conformar un equipo único, con un claro propósito de crear valor social, ambiental y económico, con la posibilidad de crecer en la empresa y progresar profesionalmente.
se necesita vendedora para tienda de ropa de mujer, con iniciativa a la venta, sueldo fijo mas bonos , con tiempo para trabajar todo el verano , grato ambiente , <br /> tambien tenemos un puesto Partime <br /> escribir enviando cv a indicar cual de los puestos necesitas
Se busca supervisor en área de recepción de productos y manejo de personal.<br /> <br /> Requisitos:<br /> <br /> - Mayor de 40 años<br /> - Documentación al día<br /> - Certificado de antecedentes<br /> - Experiencia 4-5 años<br /> - Recomendaciones de trabajos anteriores<br /> <br /> Habilidades …
En ESE4, empresa especializada en mantenimiento, diagnóstico y reparación de vehículos de alta gama, buscamos incorporar a nuestro equipo un Asesor de Servicio Automotriz, con conocimientos técnicos, habilidades comerciales y orientación al cliente.<br /> <br /> Principales funciones<br /> <br /> G…
<br /> Empresa especializada en sistemas de bombeo, mantenimiento, instalación y asesoría técnica en bombas centrífugas y de desplazamiento positivo, tableros eléctricos y equipos asociados. Atendemos los sectores industrial, salud (hospitales y CESFAM), servicios públicos y empresas de ingeniería …
Se necesita persona responsable, puntual y comprometida para realizar labores de limpieza y mantenimiento de una oficina.<br /> <br /> Funciones principales:<br /> <br /> - Limpieza de oficinas y espacios comunes.<br /> - Aseo y desinfección de baños.<br /> - Barrido, trapeado y retiro de basura.<b…
Se necesita vendedor/a en pastelería entre 18 y 30 años.<br /> Responsabilidades:<br /> Atención Clientes<br /> Atención telefónica<br /> Mantención general del local <br /> No es necesaria experiencia previa<br /> Papeles al día, permiso de trabajo vigente.<br /> <br /> Enviar número de celular<br…
Worldwide, empresa especializada en servicios de seguridad y mantenimiento, se encuentra en búsqueda de Supervisor(a) de Aseo para incorporarse a nuestro equipo de trabajo.<br /> <br /> Modalidad: Art 22 (día) presencial, edificio corporativo en Las Condes.<br /> Tipo de contrato: Plazo fijo, luego…
Empresa de venta de accesorios para veículos automotores se encuentra en búsqueda de un Operario de Bodega, responsable de ejecutar labores de recepción, almacenamiento, ordenamiento, preparación, clasificación y despacho de mercaderías, asegurando el correcto manejo de los productos y el cumplimie…
Empresa del rubro de productos de consumo masivo<br /> Nos encontramos en búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Ventas, con experiencia comprobable en el rubro de consumo masivo, para liderar, coordinar y potenciar nuestro equipo comercial.<br /> <br /> Principales responsabilidades:<br /> • Supervisa…
