GERENTE DE SEGURIDAD EN SALUD OCUPACIONAL POR REEMPLAZO

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO<br /> <br /> Nombre del cargo Gerente de Seguridad en Salud Ocupacional por Reemplazo<br /> Gerencia / Área Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSO)<br /> Reporta a Gerencia General<br /> Supervisa a Equipo SSO completo: Asesores/Prevencionistas de ambas divisiones (Andamios y Aislación; Transporte Vertical)<br /> Tipo de contrato Plazo fijo 2 meses — cobertura de

ausencia de Gerente SSO titular<br />
Cobertura geográfica Región Metropolitana — operaciones industriales y obras en terreno. Disponibilidad para otras regiones cuando se requiera.<br />
Incorporación Inmediata<br />
Sueldo líquido $2.000.000 (dos millones de pesos)<br />
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2. PROPÓSITO DEL CARGO<br />
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Asumir con plena autoridad gerencial la conducción del área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSO) de ATES durante la ausencia del Gerente SSO titular. El cargo garantiza la continuidad operacional del sistema de gestión SSO en ambas divisiones (Andamios y Aislación; Transporte Vertical), dirigiendo al equipo de Asesores/Prevencionistas presentes en cada obra y contrato, asegurando el cumplimiento legal, la implementación de estándares corporativos y la oportuna notificación y gestión de incidentes.<br />
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A diferencia de una coordinación interina, este cargo ejerce autoridad jerárquica sobre el equipo SSO y puede tomar decisiones estratégicas dentro del ámbito de su gerencia.<br />
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3. RESPONSABILIDADES CLAVE<br />
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3.1 Funciones Críticas — Impacto inmediato en seguridad y continuidad operacional<br />
• Dirigir y representar al área SSO ante Gerencia General, clientes, mandantes y organismos fiscalizadores en todos los contratos de ambas divisiones.<br />
• Recibir y centralizar la notificación de incidentes y accidentes desde los Asesores en obra, activando los protocolos de notificación hacia la Gerencia de Operaciones y Gerencia General.<br />
• Tomar decisiones sobre paralizaciones de faena por riesgo inminente, con autoridad para detener trabajos que no cumplan los controles críticos establecidos.<br />
• Gestionar y suscribir la documentación legal del área SSO a nivel corporativo: reportes al organismo administrador, estadísticas consolidadas y permisos especiales.<br />
• Representar a ATES ante auditorías internas, fiscalizaciones de la SUSESO, Inspección del Trabajo, SEREMI y requerimientos de clientes de alto impacto.<br />
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3.2 Funciones Urgentes — Cumplimiento legal y gestión del sistema<br />
• Diseñar e implementar políticas, procedimientos y estándares de seguridad y salud laboral alineados con la normativa vigente y los requisitos de los clientes.<br />
• Consolidar y verificar el reporte diario de cumplimiento de ART/ARO y controles críticos, alertando a Gerencia ante desviaciones graves.<br />
• Liderar la investigación de accidentes e incidentes graves (metodología ICAM, árbol de causas o equivalente), suscribir los informes finales y gestionar las acciones correctivas.<br />
• Supervisar la gestión de EPP a nivel corporativo, consolidando necesidades de reposición y autorizando las adquisiciones correspondientes.<br />
• Canalizar y dar cierre formal a las observaciones de seguridad de clientes y mandantes, reportando estado a Gerencia General.<br />
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3.3 Funciones Permanentes — Gestión continua del sistema<br />
• Desplegar y controlar el Plan Anual de Prevención en todos los contratos activos de ambas divisiones, evaluando su avance y actualizando las metas según los resultados.<br />
• Realizar auditorías internas y visitas de inspección a terreno en obras de ambas divisiones, levantando hallazgos y exigiendo el cierre de acciones correctivas.<br />
• Mantener actualizados los manuales y procedimientos corporativos de prevención de riesgos conforme a la normativa vigente.<br />
• Coordinar la vigencia de acreditaciones, exámenes médicos y documentación habilitante del personal de ambas divisiones.<br />
• Presidir o delegar la participación en reuniones de coordinación SSO con clientes, mandantes y organismos externos.<br />
• Asegurar la correcta implementación de los protocolos MINSAL vigentes (TMERT, PVE, calor, ruido, etc.) en todos los contratos.<br />
• Consolidar y reportar semanalmente a la Gerencia General el estado del sistema SSO: indicadores, alertas, avance del plan y brechas detectadas.<br />
• Supervisar el funcionamiento de los Comités Paritarios en los contratos que corresponda.<br />
• Dirigir los programas de capacitación e inducción SSO, verificando cobertura, registros y cumplimiento de metas en ambas divisiones.<br />
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4. RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD (DS 44)<br />
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• Liderar con el ejemplo una cultura preventiva activa en ambas divisiones, modelando conductas seguras ante equipos operacionales y mandos medios.<br />
• Exigir y verificar el uso correcto y permanente de EPP en todos los contratos activos.<br />
• Verificar que los ART/ARO se realicen correctamente en todos los frentes, mediante el control de registros consolidados.<br />
• Reportar de inmediato a Gerencia General cualquier accidente grave o condición de riesgo inminente.<br />
• Asegurar el cumplimiento de Ley 16.744, DS 44, DS 594 y demás normativa vigente en todos los contratos activos de ambas divisiones.<br />
• Liderar el Programa de Liderazgo en Seguridad, coordinando con los Asesores en obra y reportando avances.<br />
• No autorizar la ejecución de trabajos sin los controles de seguridad establecidos; paralizar faenas cuando sea necesario.<br />
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5. CUMPLIMIENTO LEGAL Y NORMATIVO<br />
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• Ley 16.744, DS 40, DS 44, DS 594: dirección y aseguramiento del cumplimiento en todos los contratos de ambas divisiones.<br />
• Ley 20.123: gestión de obligaciones SSO en contratos de subcontratación vigentes.<br />
• Ley 21.643 (Ley Karin): recepción, canalización y gestión de denuncias provenientes de cualquier contrato.<br />
• Protocolos MINSAL vigentes: coordinación con Asesores en obra para su implementación, priorizando riesgos propios del rubro (andamios, aislación, transporte vertical).<br />
• Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de ATES y normas de acceso específicas de cada faena.<br />
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6. INDICADORES DE DESEMPEÑO (KPIS)<br />
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Indicador Meta / Frecuencia Fuente<br />
% obras con reporte ART/ARO recibido y revisado 100% / Diario Registros ART<br />
N° visitas de inspección a terreno (ambas divisiones) 4 / Semana Registro inspecciones<br />
% Hallazgos con acciones correctivas levantadas 100% / Semanal Registro hallazgos<br />
% obras con charla diaria verificada 100% / Diario Registro charlas<br />
% contratos con documentación SSO corporativa al día 100% / Semanal Control acreditación<br />
Reporte consolidado entregado a Gerencia General 100% / Semanal Gerencia General<br />
Incidentes sin notificación oportuna (ambas divisiones) 0 / Diario Registro SST<br />
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7. REQUISITOS DEL CARGO<br />
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Título (excluyente) Ingeniero/a en Prevención de Riesgos — título universitario.<br />
Se acepta Ingeniería Civil Industrial con especialización en SSO.<br />
Registro (excluyente) Registro SEREMI vigente al momento de la contratación.<br />
Experiencia mínima (excluyente) • Mínimo 5 años en cargo de Gerente o Jefe de Prevención/SSO, preferentemente sector industrial.<br />
• Experiencia liderando departamentos o equipos de prevención de riesgos.<br />
• Gestión multi-obra o multi-contrato con supervisión de Asesores/Prevencionistas en terreno.<br />
• Coordinación con ACHS y organismos fiscalizadores (SUSESO, Inspección del Trabajo, SEREMI).<br />
Conocimientos técnicos • Legislación chilena en PRL: Ley 16.744, DS 44, DS 594, DS 40.<br />
• Sistemas de gestión integrados ISO 45.001, ISO 14.001, ISO 9.001.<br />
• Manejo de MIPER y procedimientos de trabajo seguro.<br />
• Protocolos MINSAL vigentes: TMERT, PVE, calor, ruido.<br />
• Herramientas ofimáticas nivel intermedio–avanzado.<br />
Deseable • Conocimiento en rubros de andamios, aislación térmica o transporte vertical.<br />
• Certificación en primeros auxilios vigente.<br />
• Licencia de conducir Clase B vigente.<br />
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8. COMPETENCIAS CLAVE<br />
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• Liderazgo de equipos y capacidad para gestionar departamentos SSO en contextos de alta exigencia operacional.<br />
• Rigurosidad técnica y orientación al cumplimiento normativo.<br />
• Comunicación clara y efectiva hacia Gerencia General, clientes y equipo SSO en terreno.<br />
• Cultura preventiva activa, modelaje de conductas seguras y liderazgo visible en obra.<br />
• Capacidad de análisis, toma de decisiones y calma ante emergncias e incidentes críticos.<br />
• Planificación, priorización y seguimiento de compromisos en contextos de alta carga operacional.<br />
• Visión sistémica: capacidad de integrar información de múltiples contratos y traducirla en reportes de gestión accionables.<br />
• Habilidad para realizar auditorías, evaluaciones de riesgos e investigaciones de accidentes.<br />
• Competencia en elaboración de informes y documentación técnica.<br />
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9. AUTORIDAD DEL CARGO<br />
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• Ejerce autoridad jerárquica sobre todos los miembros del área SSO: Asesores/Prevencionistas de ambas divisiones y personal de apoyo del área.<br />
• Puede paralizar faenas o suspender trabajos en cualquier contrato activo ante condición de riesgo grave o inminente.<br />
• Puede representar a ATES ante clientes, mandantes y organismos externos en todas las materias de su gerencia.<br />
• Puede suscribir documentación legal e informes de accidentes a nombre del área SSO.<br />
• Puede tomar decisiones operacionales y de gestión del sistema SSO dentro del ámbito de su gerencia.<br />
• Decisiones que impliquen cambios estratégicos, compromiso de presupuestos extraordinarios o modificación de procedimientos corporativos requieren validación de la Gerencia General.<br />
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10. CONDICIONES DE TRABAJO<br />
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Ubicación base: Oficinas centrales ATES, con desplazamientos regulares a obras y faenas en Región Metropolitana y otras regiones según requerimiento.<br />
Horario: Jornada completa con disponibilidad para responder emergencias fuera del horario laboral.<br />
Sueldo líquido: $2.000.000 (dos millones de pesos)<br />
Tipo de contrato: Plazo fijo — cobertura de licencia/ausencia de Gerente SSO titular<br />
Incorporación: Inmediata