Nuestro cliente, importante empresa internacional comercializadora de productos tecnológicos y próximamente con presencia en el mercado nacional, requiere incorporar un Gerente de RR.HH. Requisitos: Estudios en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Gestión o carreras afines. 3 años de experiencia trabajando en cargos de RRHH. Manejo de inglés avanzado (bilingüe), excluyente. Entendimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos en
general, conocimiento de las leyes laborales.
Experiencia previa habiendo trabajado en proyectos de RRHH para una compañía global o multinacional.
Funciones Generales:
Actuar como un socio consultor para las líneas de negocio en todas las áreas relacionadas con RRHH, incluyendo, entre otras, el reclutamiento/contratación, la legislación laboral, compensación/sueldos, acciones disciplinarias, políticas de la empresa y las relaciones con los trabajadores.
Colaborar con el equipo de RRHH y los gerentes de áreas sobre las necesidades de reclutamiento/contratación, y el cumplimiento y asumir la tarea/responsabilidad de los puestos designados desde la compañía.
Trabajar con el equipo de Finanzas/Nómina y asegurar que la remuneración/compensación cumpla con las políticas de la empresa y/o otras regulaciones o leyes.
Entregar apoyo a todas las tareas administrativas: permisos de trabajo, oficinas, caja chica, otros.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 3
Idiomas: Inglés
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
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