Hotel - Restaurant Cap Ducal está en búsqueda de recepcionistas con dominio del idioma inglés y disponibilidad de turnos rotativos.
Persona encargada de recibir, atender y orientar a los huespedes durante su estadía.
Trabajo part time horarios : 16:30 a 22:30 lunes a viernes, feriados y fin de semana libres<br /> <br /> Idealmente vivir cerca del recinto o tener movilización<br /> <br /> Buena atención y servicio al cliente<br /> Manejo básico computación y plataformas de redes sociales <br /> Movilización prop…
Recepcionista turno tarde, horario fijo Lunes a sábado 16.00 a 23.59 hrs.
¡Oportunidad Laboral en Clínica Estética en Copiapó!<br /> <br /> ¿Te apasiona la atención al cliente y cuentas con habilidades comerciales? <br /> <br /> Esta puede ser la oportunidad que estabas esperando para crecer en una empresa en expansión.<br /> <br /> Ubicación: Copiapó, Atacama<br /> Rent…
Laboratorio de Puerto Montt, busca Secretaria Recepcionista para integrarse a su equipo.<br /> <br /> El cargo tiene como objetivo recibir y orientar a los pacientes, gestionar su admisión y registrar correctamente las prestaciones y realizar el pago de las mismas. Además, deberá manejar bonos y do…
Recepcionista
Empresa mayorista, requiere incorporar a su equipo de trabajo, persona con experiencia en recepción de alimentos (abarrotes, lácteos, cecinas, carnes, etc.)<br /> Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado de 6:30 a 14:30 horas, en la Vega Lo Valledor.
Secretaria recepcionista:<br /> Profesional con experiencia en servicio al cliente, control de agenda clínica y uso de programas de tecnología.<br /> <br /> Secretaria Administrativa: <br /> Profesional con experiencia en área administrativa y contable para trabajar con equipo directivo
RECEPCIONISTA ADMINISTRATIVA PARA SPA DE MANOS EN LA CONDES , PART TIME EN LA TARDE DE 14-20 HORAS , Y SABADO HASTA LAS 2 DE LA TARDE LAS TAREAS SON ORGANIZAR , DISTRIBUCION DE LAS PROFESIONALES , CONTRL DE INVENTARIO Y ESTAR A CARGO DEL LOCAL .POR FAVOR COMUNICARSE AL WATSAAP ENVIAR CURRICULUM.
