Empresa Especialista en el Desarrollo de Capital Humano, requiere incorporar Encargado(a) Desarrollo Técnico OTEC Requisitos: Estudios de Ingeniería en Administración de empresas, Recursos Humanos u otras carreras afines Experiencia comprobable de a lo menos 3 años en cargos técnicos y/o administrativos de OTEC (excluyente). Experiencia en el diseño y gestión de cursos de capacitación del área Informática y Tecnología (no
excluyente).
Manejo intermedio – avanzando de herramientas Office
Objetivo del cargo
Responsable de la gestión técnica y administrativa de los distintos cursos y servicios que desarrolla la OTEC, teniendo como foco principal el desarrollo de servicios de capacitación y entrenamiento, digitales y tecnológicos principalmente
Funciones del Cargo
Desarrollar/diseñar productos y servicios digitales y tecnológicos (talleres, seminarios, cursos, módulos, etc.)
Reclutar y seleccionar equipo de especialistas; relatores, facilitadores y académicos
Análisis y levantamiento de necesidades y requerimientos de servicios y productos en el mercado laboral nacional e internacional
Evaluar competencias técnicas y metodológicas del equipo de relatores, facilitadores y académicos.
Planificación de recursos requeridos para el desarrollo del área.
Codificación de cursos en SENCE
Manejo y relación administrativa con OTIC
Responsable de la gestión e implementación de los procedimientos solicitados en ISO
Condiciones contractuales:
Jornada de lunes a viernes, horario de oficina
Lugar de trabajo: Providencia
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 3
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
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