Encargado(a) de Remuneraciones y RRHH

Importante empresa del rubro productivo se encuentra en búsqueda de profesional para el cargo de Encargado de Remuneraciones y Gestión de Personas. Nos encontramos en búsqueda de un profesional capaz de planificar, controlar, administrar y dirigir procesos referentes a la administración del personal interno de la organización. Para ello las principales funciones a desempeñar son las siguientes: - Garantizar en

todas sus etapas un adecuado funcionamiento en los siguientes procesos de:
* Contratas y anexos
* Desvinculación y calculo de finiquitos
* Calculo y pago de remuneraciones, bonos y anticipos
* Control de Asistencia
* Manejo de ERP interno para la adecuada gestión documental y administrativa del personal
* Licencias Medicas
* Pago de las obligaciones previsionales y laborales
* Atención al personal interno: licencias, certificados, anexos, liquidaciones, etc.
- Excluyente: Manejo en legislación laboral vigente.
- Deseable: Conocimientos en Leyes migratorias.
- Herramientas: Manejo de Excel Medio-Alto (comprobable)
- Apoyar a la G.G. en el desarrollo del área de persona, diseñando y ejecutando estrategias que movilicen hacia el cuidado de las personas y equipos de trabajo. El cargo tiene como desafío el ser un pilar fundamental en la formación de un área de gestión de personas integral que incorpore, beneficios, capacitación, inducción y DO.
- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia para el cargo.