-Administración de personal , Confección de contratos y anexos, crear y mantener carpetas actualizadas. -Confección liquidaciones de sueldo del personal, cálculos de impuestos único y cotizaciones previsionales. - -Preparación , presentación y pago de las cotizaciones previsionales. -Preparación y presentación de declaraciones juradas de sueldos al SII. -Organizar, dirigir y controlar, el departamento de RR.HH., de acuerdo a la legislación
slación actual y directrices de la gerencia general,
-Apoyar con descripción de cargos y funciones.
-Ingreso y egreso en reloj control.
-Informes de asistencia, atrasos, licencias y permisos laborales.
-Cumplir con la dotación de campañas , reclutamiento y selección diario.
-Apoyar las áreas de personal, cálculo de remuneraciones, capacitaciones -Gestionar, asesorar, administrar beneficios de la CCAF y Mutualidades.
-Gestiones con Sence. -Realizar auditorías laborales y de cumplimiento laboral .
-Realizar proceso de honorarios y emisión de boletas mensuales.
-calculo y confección de finiquitos.
-representar a empresa en comparendos de dirección del trabajo.
Ofrecemos estabilidad laboral, Seguro Covid-19.
Contrato Inicial 3 meses.
Jornada: 08:30 a 18:30 hrs
Sueldo 800.000 Líquidos.
REQUISITOS: Título técnico o profesional en administración de RRHH, contador general o contador auditor o carrera a fin, con dominio en legislación laboral. Debe poseer experiencia demostrable de al menos 3 años en cargos similares.
Debe poseer manejo en office y programa erp de cálculo de remuneraciones.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Edad: A partir de 28 años
Conocimientos: Microsoft Excel, Reclutamiento, Recursos Humanos
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
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