Empresa en proceso de crecimiento, requiere contratar Encargado de Recursos Humanos para la administración de menos de 20 trabajadores. Las principales funciones serán: - Proceso de selección y reclutamiento. - Administrar libros de asistencia. - Administración de Vales de Colación. - Calculo de Horas Extras, descuento de atrasos y ausencias. - Perfilar cargos y redactar contratos. - Responder consultas de
trabajadores respecto a sus liquidaciones y contratos.
- Informar a contabilidad atrasos y ausencias.
- Mantener al día documentación legal de trabajadores.
- Confección de cartas de amonestación.
- Proceso de Remuneraciones.
- Proceso de Desvinculación.
- Calcular finiquitos.
- Manejo con Portal DT y Previred.
- Coordinar flujo de información con Supervisores, Área Legal y Prevención de Riesgos.
Requisitos Mínimos:
- Manejo de la ley Laboral Chilena.
- Capacidad de trabajar bajo presión.
- Manejo de sistemas informáticos.
- Deseable experiencia con sistemas de Reloj Control
- Al menos 1 año de experiencia en algún cargo relacionado.
- Excelente relaciones interpersonales.
- Ordenado.
- Proactivo.
- Titulo técnico o superior.
Se Ofrece:
- Renta tres primeros meses $450.000
- Contrato indefinido a partir del tercer mes.
- Colación.
- Horarios de trabajo Lun-Viernes 8:30 a 17:30
- Beneficios en compra de bebestibles y artículos electrónicos.
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Ayudante de cocina
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