Encargada de Reclutamiento y Selección

Requisitos • Experiencia laboral demostrable como reclutador • Experiencia práctica con diversos procesos de selección (entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc.) • Familiaridad con bases de datos de RR. HH., • Excelentes dotes de comunicación e interpersonales • Buena capacidad para tomar decisiones Responsabilidades • Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales • Realizar análisis de puestos y tareas para

a documentar requisitos y objetivos de puestos
• Preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, periódicos, universidades, etc.
• Buscar y reclutar candidatos usando bases de datos, redes sociales, etc.
• Seleccionar CV de candidatos y solicitudes de empleo
• Realizar entrevistas usando varios métodos o herramientas de reclutamiento y selección fiables para filtrar candidatos dentro del plazo previsto
• Incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo
• Controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de RR. HH.
• Ofrecer informes de reclutamiento analíticos y bien documentados al resto del equipo
• Actuar como punto de contacto y crear relaciones con candidatos influyentes durante el proceso de selección
• Promover la reputación de la empresa como el «mejor lugar para trabajar»