RESPONSABILIDADES DEL CARGO: Administrar y procesar la información referida a cada trabajador con el objeto de disponer en forma oportuna de procesos de sueldos como también asistencia en los temas previsionales, legales y de servicio. Entregar siempre una buena atención a cada trabajador y asistir a las tareas del equipo de Recursos Humanos. TAREAS Y FUNCIONES DEL CANDIDATO: (BACK UP
- DE LA FUNCION DE REMUNERACIONES) à Haber realizado el proceso completo de remuneraciones (excluyente)
• Ingresar a cada trabajador nuevo a la EMPRESA y generar su carpeta con toda su documentación.
• Apoyar en el ingresar al sistema de control de asistencia, las licencias médicas, permisos, vacaciones y días compensatorios.
• Gestionar licencias médicas con las instituciones que corresponda.
• Realizar trámites en Organismos Externos (CCAF – MUTUAL)
• Atender las dudas y consultas del personal respecto al pago de sus remuneraciones.
• Entrega de liquidaciones de sueldo
• Monitorear el cumplimiento de los indicadores de gestión de RRHH.
Experiencia 2 a 5 años
Nivel educacional Técnico Profesional
Título de la carrera Contabilidad, Administración, Recursos Humanos
Estudios complementarios Cursos de Recursos Humanos, remuneraciones y legislación laboral.
Edad Mayor a 25 años
Tipo de jornada Con jornada de lunes a viernes
Nivel computacional Nivel usuario alto
$ 500.000
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