Importante Empresa de Retail, con fuerte presencia a nivel nacional, está en busca de profesional para el cargo: Analista de Recursos Humanos. El objetivo del cargo es efectuar la atención a nuestros colaboradores por los canales telefónico y presencial, apoyando en la mantención correcta y oportuna de todos los procesos legales y administrativos que corresponda. Algunas Funciones: • Confección de
ección de contrato y sus respectivas renovaciones
• Suministrar información al reporte de auditoria interna de proceso de contratación
• Elaborar cálculo y aprobación de monto de finiquito
• Confección de documento de desvinculación
• Realizar notificaciones a entidades legales por términos laborales.
• Coordinar envío de documentación de desvinculación en regiones, con su respectivo seguimiento.
• Registro de auditoria en procesos de terminación de personal, emisión y distribución de cheque y finiquito.
• Gestionar la legalización de finiquito ante la Inspección del Trabajo y Notaria.
• Registrar y emitir documentos tales como vacaciones con sus respectivas aprobaciones
• Llevar el control de asistencia para efecto de licencias médicas, vacaciones, horas extras, atrasos, permisos, para los debidos descuentos y abonos al proceso de remuneraciones.
• Recepción y clasificación de licencias médicas, gestionando documentación de respaldo
• Generar cartas de amonestación
• Gestión de beneficios de caja de compensación (Asignación familiar, prestaciones, bonos, etc.)
• Atender a personal interno de la empresa y brindar información mediante consultas telefónicas.
REQUISITOS:
• Técnico en RRHH o afin.
• Experiencia deseable de 3 años en Área de RRHH
• Conocimientos de legislacion laboral
• Dominio Office
• ERP de RRHH
Ofrecemos grato ambiente de trabajo. Horario de lunes a viernes de 08.30 a 18.00 hrs.
Contamos con Casino.
Si deseas un impulso a tu carrera profesional, postula con nosotros!
Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
Años de experiencia: 3
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
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