Nos encontramos en búsqueda de un ejecutivo comercial con experiencia de al menos dos años en empresas de Recursos Humanos, para realizar diversas funciones, dentro de las cuales están las relaciones comerciales con clientes y captación de los mismos, así como participación en proceso de reclutamiento y selección de ser necesario. Alguna de las funciones a realizar: 1. Gestión comercial,
cial, asociada a la captación y adecuada gestión de clientes.
2. Identificación de requerimientos y entrega de solución a las necesidades de los mismos clientes.
3. Gestión y ampliación de la cartera de clientes.
4. Mantención de clientes actuales.
5. Participación en procesos de reclutamiento y selección en caso de ser necesario.
Requisitos: Experiencia comprobable en funciones descritas y en empresas de servicios de recursos humanos. Estudios técnicos o profesionales en relación al área.
Disponibilidad Inmediata.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 2
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Responsabilidad, compromiso y puntualidad, buen trato hacia los clientes, capacidad de trabajar en equipo.
3. Preparación y habilidades Preparación / Requisitos: Experiencia previa en cargos similares (atención a clientes, asistente comercial o administración). Manejo práctico de facturación electrónica (portal SII o sistemas afines). Excluyente: RUT definitivo o permiso de trabajo vigente. Habilidades:…
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