Nuestro cliente importante empresa de soluciones tecnológicas requiere incorporar a su staff un Analista de Recursos Humanos. Funciones: Desarrollar proyectos de recursos humanos, en materias de gestión del cambio, del desempeño, cultura y comunicaciones, entre otros. Apoyar el proceso de reclutamiento y selección de personal, supervisar gestión de consultoras externas. Desarrollar programa de capacitación en coordinación con
áreas internas y realizar la gestión de capacitaciones a través de OTEC.
Elaborar y controlar los programas de inducción, ejecutando las coordinaciones internas con las áreas involucradas, de acuerdo a los alcances por tipo de contrato (Temporal, A plazo fijo, indefinido) y según alcance del rol (operaciones, profesionales, jefatura o gerencia).
Entregar el Reglamento Interno y Obligación de Informar (ODI) a los colaboradores.
Gestionar y ejecutar el proceso completo de administración de personal desde el ingreso del colaborador al término de la relación laboral cumpliendo con las normas y procedimientos establecidos en la organización.
Apoyar en la gestión de contratos, anexos y finiquitos de los trabajadores.
Tramitar los finiquitos del personal, de acuerdo con los lineamientos legales.
Actualizar y planificar semanal y diariamente la ocupación de puestos de trabajo por vacaciones, reemplazos, licencias o vacancia (dotación).
Asegurar el control de la asistencia mediante equipos como lectores de huellas y reloj control
Verificar diariamente la asistencia de las personas y permisos otorgados
Realizar control y seguimiento de la carga de haberes variables para el proceso mensual de pago de remuneraciones
Apoyar la revisión de liquidaciones de sueldo y anticipos del personal.
Tramitar los permisos, licencias legales y vacaciones del personal.
Gestionar acciones con la caja de compensación a que está afiliada la empresa y otras instituciones afines.
Coordinar actividades internas del personal con el objeto de mejorar el bienestar de los trabajadores (fiestas patrias, navidad, actividades recreativas, etc.)
Coordinar capacitaciones para colaboradores de la organización
Emitir certificados, cartas y otros documentos relacionados con los trabajadores, que estos requieren para trámites diversos.
Controlar si existen saldos pendientes de pago de cotizaciones con instituciones previsionales o en su defecto saldos por recuperar.
Velar por el cumplimiento de los requisitos legales laborales vigentes que aplican a la organización
Realizar informes de indicadores de gestión de recursos humanos.
Requisitos:
Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de empresas o equivalente. Deseable título universitario.
Al menos 5 años de experiencia en cargo similar en empresa productiva o de servicios.
Experiencia tanto en desarrollo organizacional como procesos claves de RRHH.
Capacidad para liderar proyectos de RRHH.
Conocimientos técnicos:
Conocimientos en legislación laboral, cálculo de remuneraciones.
Elaboración de contratos, finiquitos.
Software de RRHH.
Dominio de excel intermedio-avanzado.
Se ofrece:
Contrato directo con cliente
Flexibilidad para trabajar remoto algunos días.
Lugar de trabajo: Huechuraba
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 5
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
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👮🚨Se solicita Guardia de Seguridad para diferentes instalaciones 👮🚨con curso y sin curso 💻Documentos a traer 💻 - ✅Antecedentes para fines especiales - ✅Fonasa - ✅Afp - ✅Certificado de estudio - ✅curso os10 en caso de...