Gerente Residente - Administrador Hotelero

1.- Lidera el proceso de planificación estratégico de la organización, determinando los factores críticos de éxito del establecimiento, según los objetivos y metas de las diferentes áreas de gestión como: Control Opercional y Financiero; Aseguramiento de la Calidad; Mantenimiento; Talento Humano; GRP Seguridad; con el fin de garantizar la satisfacción del huésped y el cumplimiento con la Cultura Organizacional 2.-

.- Analizar el presupuesto genera l y los desvíos significativos como una herramienta fundamental para la toma de decisiones con el fin de dar cumplimiento a las expectativas de los inversionistas en cuanto al retorno de capital y tasa de rentabilidad de la inversión
3.- Representar al hotel ante organismos gubernamentales, medios de comunicación, agremiaciones hoteleras, entre otros, con el fin dar respuesta a las diferentes solicitudes y mantener una imagen apropiada en el medio
4.- Apoyar todos los procesos necesarios para que se cumpla la del SISSTA, con el fin de que el Hotel cumpla con todas las disposiciones Legales y opere de forma eficiente y con un alto compromiso social
5.- Crear un ambiente en el que los colaboradores puedan lograr las metas propuestas, con un adecuado Clima Organizacional, con el fin de lograr el desarrollo del Talento Humano de la Organización
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 4
Idiomas: Inglés
Edad: entre 30 y 55 años
Conocimientos: Mac OS, Windows, Microsoft Office
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si