Empresa dedicada al rubro de la mantencion de tiendas de grandes marcas del Retail requiere para su equipo, "técnico Electricista" con las siguientes caracteristicas: - Conocimientos comprobables en instalaciones de redes electricas nuevas y mantencioon de redes electricas existentes, equipos electricos, entre otros servicios de mantencion integral al Retail. - Certificacion SEC - Experiencia minima 2 años en el rubro.
o.
- Capacidad de trabajo bajo presion.
- turnos de emergencia diurnos y nocturnos.
- Licencia tipo B (excluyente)
- Disponibilidad inmediata.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente al norte y sur del pais.
SOLO PARA LOS ANGELES VIII REGION:<br /> <br /> SE BUSCA TECNICO ELECTRICO O MAESTRO ELECTRICO M1 CON EXPERIENCIA. TABLEROS, CANALIZACION, CONEXIONADO.
SE REQUIERE CONTRATAR TECNICO EN ASCENSOR, PARA SUS FUNCIONES PRINCIPALES:<br /> <br /> MANTENCION PREVENTIVA Y CORRECTIVA DE ASCENSORES Y MONTACARGAS
Empresa de Cobranza y Call Center en expansión, requiere los siguientes:<br /> 1.- Técnicos Jurídicos con experiencia en Ventas Jurídicos<br /> 2.- Supervisores de Cobranza con experiencia<br /> 3.- Cobradores Telefónicos con experiencia
Empresa dedicada al mantenimiento de edificios.
En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo.<br /> Importante empresa dedicada al rubro del despacho y recepción de combustibles requiere inc…
experiencia
MASTRO PRIMERA ELECTRICO TERMINACIONES OBRA EN RANCAGUA FRENTE EL HOSPITAL REGIONAL. CONTACTAR AL WHATSAPP
Se necesitan MAESTROS Y AYUDANTES ELECTRICISTAS, CON EXPERIENCIA EN TERMINACIONES (TABIQUERIA Y ALAMBRADO) para Obras en Región Metropolitana.<br /> <br /> Se ofrece Sueldo Liquido, más horas extras y sábados, además contrato indefinido.<br /> <br /> Sueldos líquidos según lo siguiente:<br /> TERMI…
Maestro y/o Tecnico eléctrico con experiencia en mantención y montaje de plantas industriales y mineras.
