Consultora de Recursos Humanos busca integrar a su equipo de Capacitaciones un Ejecutivo/a Comercial. Buscamos personas con gran talento, energía y autogestión! Algunas de las responsabilidades del cargo son: Responsable de la gestión de negocios, ventas de catálogo y programas de formación definidos por la OTEC de la empresa. Responsable de desarrollar nuevos negocios en base a los clientes potenciales
definidos por la jefatura.
Responsable de supervisar la calidad de la relación entre la empresa y los clientes, interviniendo frente a cualquier anomalía o problema que se presente en los diferentes servicios que entregue la empresa, sean operativos, administrativos o financieros.
Alguna de las funciones son:
Identificar, generar y concretar oportunidades de negocios con las cuentas asignadas, que permitan alcanzar las metas de ventas del plan acordado.
Buscar nuevas oportunidades de negocios, proponiendo incorporar nuevas empresas que no están en las carteras actuales, y donde se tengan ventajas competitivas.
Requisitos:
Al menos 2 años ejerciendo como Ejecutivo/a Comercial (Excluyente)
Titulo Profesional (Ingeniero Comercial, Psicología o afin) y/o Técnicos en RH o afín.
Experiencia en Venta de intangibles.
Experiencias previas en OTEC-OTIC (Excluyente)
Conocimientos en gestión de Recursos Humanos (deseable).
¡Si cumples los requisitos te invitamos a responder las preguntas para postular!
Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
2 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
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