Empresa especialista en el Desarrollo de Capital Humano con más de 20 años en el mercado nacional, requiere incorporar “Coordinador(a) de Remuneraciones”. Requisitos: Estudios Técnico – Profesional de carreras como: Ingeniería en Administración de empresas, Recursos Humanos u otras carreras afines Experiencia comprobable de a lo menos 5 años cumpliendo funciones y roles en Remuneraciones (excluyente). Manejo y conocimiento de
ERP TALANA (no excluyente).
Manejo intermedio – avanzando de Excel.
Funciones del Cargo
Atención personalizada de dudas o problemáticas asociadas al pago de remuneraciones del personal en los distintos servicios y modalidad contractual.
Responsable del cálculo y pago de remuneraciones, incluyendo en algunos bonos, asignaciones y otros.
Confección de planillas y pagos previsionales.
Realizar informes de gestión y estadísticas de remuneraciones para gerencia.
Gestionar procesos de re liquidación y pago de anticipos
Atender temas de previsión y sistema de salud.
Otras funciones de apoyo al departamento de Gestión de Personas.
Condiciones contractuales:
Jornada de lunes a viernes, horario de oficina
Lugar de trabajo: Ñuñoa
Renta acorde a mercado según experiencia + Beneficios de empresas
Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
Años de experiencia: 5
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Escribir, via WhatsApp al número publicado ,Tener experiencia previa en cocineras.
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