Responsable de conectar las unidades de negocio asignadas y todas las áreas específicas de RRHH (Compensaciones, Remuneraciones, Reclutamiento & Selección, DO y Capacitación). Entrega soluciones y consejos de RRHH para dar soporte a las áreas de negocio, siendo el punto de contacto para el cliente interno y respondiendo a todas sus necesidades en cuanto a la gestión de personas. Se
posiciona como un
aliado estratégico para todas las unidades de negocio de la compañía, identificando, proponiendo y garantizando la efectividad de los procesos organizacionales de cada una
FORMACIÓN y EXPERIENCIA
-Estudios de Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Ingeniería de RRHH
-4 años de experiencia en RRHH
-Experiencia en diseño y ejecución de planes de Capacitación
- Nivel de Excel intermedio/avanzado
- Herramientas de Office nivel intermedio
- Sistemas de gestión de RRHH (Workday, ADP Payroll, Oracle)
- Inglés intermedio/ avanzado
- Conocimiento de leyes laborales
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Empresa líder en la Región del Biobío, con más de 50 años de experiencia en el sector de comercio mayorista. Nos especializamos en proporcionar productos y soluciones en aluminio y vidrio para el rubro de la construcción, atendiendo a una amplia variedad de clientes: particulares, constructoras, in…
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Supervisor de fabricación e instalación Jefe de taller y logística
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