Coordinador de RRHH

Para importante empresa dedicada a prestar servicios de seguridad aeronáutica, se busca un Coordinador de Recursos Humanos: Sus principales funciones serán: -Asegurar el reclutamiento oportuno. -Gestión de credenciales y de uniformes con la debida anticipación. -Relaciones externas: Debe construir y mantener las relaciones con autoridades y proveedores del área. -Relación con empleados: a) Plasmar el nuevo conjunto de reglas de

e juego (Contratos, Reglamento Interno, etc.)
b) Comunicación de doble vía
c) Atender las denuncias de los empleados
d) Proponer mejoras al clima organizacional y a la calidad humana de los líderes
e) Construir “KITS” para la entrada y la salida del personal
Requisitos:
-Estudios técnicos o Universitarios de RRHH
-Experiencia mínima de 3 años
-Competencias especificas:
-Orientado a la planeación y gestión.
-Buenas relaciones interpersonales con empleados, proveedores y autoridades.
-Liderar con el ejemplo “ponerse la camiseta”.
-Proactividad y debe ser una persona que proponga soluciones
-Conocimientos en Procesos de selección, Liderazgo, marco jurídico-laboral (Contratos, Reglamento Interno), Procesos, Gestión de incumplimientos de los empleados.
Horario:
Semi-presencial. El aeropuerto opera 24/7 así que ocasionalmente es conveniente que la persona se presente en horarios fuera del horario de oficina.
Beneficios:
-Caja de compensación
-Seguro de riesgo de accidentes (mutual. achs, etc)
-Renta acorde al mercado
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 3
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No