Nuestro cliente, importante empresa líder en su rubro, ubicada en el sector norponiente de la capital, requiere contratar un Coordinador de Recursos Humanos quien tendrá como principal responsabilidad ejecutar y gestionar los procesos pertenecientes al área, generando mejoras que permita fortalecer el área dentro de la compañía. Principales funciones: • Controlar y supervisar los procesos de administración de contratos, finiquitos,
remuneraciones, comisiones, control de asistencia, licencias médicas, uniformes y vacaciones.
• Mantener la documentación relativa al personal, copia de contratos de trabajo, anexos, cartas de amonestación, solicitudes de vacaciones, liquidaciones de remuneraciones y licencias médicas, certificados de cargas familiares, cartas de afiliación a instituciones previsionales.
• Atender consultas de organismos públicos respecto al personal, esto es principalmente Ministerio del Trabajo, Ministerio de Salud.
• Representante de la empresa ante la inspección del trabajo para posibles comparendos.
• Supervisor del Prevencionista de Riesgos
• Disposición para aprender y proponer proyectos dentro de reclutamiento, selección y desarrollo organizacional
Requisitos de postulación:
• Profesional Psicólogo, Ingeniero Recursos Humanos, Técnico Recursos humanos o carrera afín
• Experiencia en procesos de Recursos Humanos, idealmente en su globalidad.
• 2 años de experiencia en el cargo.
• Idealmente conocimientos en Reclutamiento, Selección, Desarrollo Organizacional
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 2
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
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