Empresa que presta servicios a la minería, requiere Acreditador de personal para empresas mineras. Funciones • Contar con experiencia en certificación laboral de acuerdo a la ley de subcontratación. • Creación de carpeta documental para proceso de acreditación y habilitación del trabajador o activo real en las plataformas habilitadas para estos efectos. • Levantamiento de brechas, observaciones desde el proceso
de acreditación llevado a cabo.
• Generar reportes a la jefatura verificando al personal firmado, contratado, acreditado, habilitado y bajas existentes.
• Otras responsabilidades adicionales solicitadas por la organización asociadas a los procesos del área y al puesto que ocupa
• Liderar los procesos de Auditoría Laboral de las diferentes faenas de la Empresa
Requisitos
• Deseables Técnico profesional/ingeniero en administración de empresas mención RRHH, no excluyente.
• 1 año de experiencia mínima acreditando personal.
• Administración de dotaciones sobre 100 colaboradores.
• Contar con conocimientos en procesos de auditorías, fiscalizaciones, habilitaciones, certificaciones.
• Dominio de Office (Word, Excel) Intermedio.
• Dominio de PDF.
Jornada presencial y virtual
Horario de Lunes a Viernes 9 a 18 hrs.
Contrato a plazo fijo 3 meses, luego indefinido.
Se entrega almuerzo
Seguro Complementario de Salud
“Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.”
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