Encargado de RR.HH (Relaciones Laborales)

Su principal objetivo es la contratación de personal, confección de contratos y anexos de trabajo, mantener actualizado todo tipo de información del personal, tramitar licencias médicas, etc.; y gestionar ingreso del personal a plantas. Solicitud de documentación del personal para ingreso. Clasificar, ordenar, archivar y actualizar documentación del personal (Curriculum, cedulas de identidad, certificados de antecedentes, certificados previsionales, Atender público

o en General, recepción de curriculum, correspondencia, llamadas telefónicas, etc.
Reclutamiento de Personal de asistente administrativo (Manejo de portales internet, avisos radiales, anuncios municipalidad, etc.)
Informar y explicar condiciones contractuales a candidatos.
Contratación del Personal, Confección de Contratos de Trabajo, Anexos de contrato, (Doc. de ingreso ODI, RIOHS, EPP, Etc.)
Desvinculación del personal, Confección de Cartas de Despido, Renuncias, Finiquitos.
Generar amonestaciones
Informar a la Inspección del trabajo avisos de despidos, constancias y amonestaciones
Control Asistencia del personal de oficina y supervisión las obras (Libros)
Gestionar ingreso del personal a plantas mediante manejo de portales
Crear carpetas físicas y digitales por obra, con toda la documentación de la obra o faena.
Confección y entrega de carpetas con documentación del personal para mantener en obras.
Confección y actualización de base de datos del personal.