Trabajo Instructor Cuidados Capilares

TÉRMINOS DE REFERENCIA CARGO INSTRUCTOR(A) ESPECIALISTA EN PELUQUERIA Y TRATAMIENTOS CAPILARES 1. Antecedentes Nuestra Institución transforma vidas a través de la educación para el trabajo y genera un alto impacto en el desarrollo de las personas, sus familias y por lo tanto de la sociedad. Necesitamos para esta Misión, un profesional que tenga una épica y un genuino proyecto personal

to personal asociado a la promoción de la justicia y que considere que a través de su trabajo hace un aporte al cambio social requerido.

2. Descripción General del Cargo

El/la Instructor/a Especialista en Belleza será parte del equipo de formadores que cumplirá el rol de guiar y aportar a los/las estudiantes en el desarrollo de las siguientes competencias laborales: En técnicas de lavado y corte de pelo, peinados, tratamientos capilares, coloración, según especificaciones de seguridad.

Desempeñara su labor dentro de las dependencias de la Institución en el espacio designado para tales propósitos, estos pueden ser espacios físicos, así como también espacios de aula virtual. El/la Instructor/a estará a cargo de un curso de trabajadores/as en formación y debe tener especial interés y motivación para trabajar con personas de distintas edades y niveles educativos que buscan una inserción efectiva en el mundo del trabajo. Se espera de su rol una especial preocupación por la formación integral que recibirán los estudiantes y un trabajo de carácter autónomo, proactivo en cuanto a planificación y ejecución de clases.

3. Funciones Principales

• Desarrollar las competencias y contenidos de la especialidad en su totalidad, de acuerdo a objetivos y actividades señaladas en el programa, dentro de los plazos establecidos por la Institución y con los recursos que esta misma proveerá para su desarrollo.

• Compartir la orientación de proyecto Infocap señalada por la Dirección. Estar alineado con los valores de Infocap y actuar conforme a ello, representando a la institución frente a los estudiantes.

• Ser responsable del cuidado y mantención del taller. Esto significa que debe revisar continuamente el estado de las herramientas e infraestructura del espacio de trabajo dando aviso a tiempo si es necesario reparar como primera instancia o cambiar cualquier materialidad que esté defectuosa que no permita la correcta ejecución del curso.

• Planificar las clases y pedir los insumos y herramientas correspondientes para la ejecución de las mismas según el programa y calendario académico.

• Mantener información del proceso formativo y control de asistencia actualizada y oportuna, en sistemas informáticos de la institución, además de comunicar oportunamente sobre dificultades/obstáculos que se presenten en el proceso formativo de los/as estudiantes.

• Cumplir con los requerimientos y procesos administrativos de Infocap. Conocer y aplicar el reglamento académico, cumplir con plazos y tareas, y utilizar los canales formales de comunicación con otros agentes que intervienen en el proceso formativo de los/as estudiantes.

4. Requisitos

a) Formación y experiencia:

• Profesional del área de Belleza Integral

• Al menos ocho años de experiencia en el oficio, con certificado de experiencia laboral

• Al menos dos años de experiencia en docencia con adultos y/o al menos dos años de experiencia en relatoría, demostrable con certificado de la OTEC, estar inscrito en el Registro Unificado de Facilitadores (REUF).

• Contar con experiencia en clases en aula virtual se considerará un plus.

b) Competencias Requeridas:

• Compromiso con los valores de la institución

• Iniciativa y proactividad

• Capacidad organizativa, de planificación y seguimiento de tareas

• Comunicación oral y escrita

• Uso de Ms Office nivel usuario

• Conocimiento y uso de almacenamiento en la nube y correo electrónico

5. Proceso de Postulación

Los interesados en postular al cargo, deberán enviar su Currículum Vitae actualizado al correo formacion.concepcion infocap.cl

6. Otros Antecedentes

• Disponibilidad a partir del mes de noviembre.

• Se ofrece contrato a plazo fijo por los meses que dura la capacitación.