Líder comercial y soporte Logístico - Antofagasta

Buscamos al Mejor..!!! Organismo Técnico De Capacitación Líder en la Segunda Región: INSECAP cuenta con 12 años de experiencia en el rubro de Capacitación en el ámbito Minero de Seguridad, Manejo de Maquinaria, Trabajo en equipo, entre otros. Nuestra Casa Matriz está ubicada en Calama y poseemos una sucursal en Antofagasta. Requerimientos del cargo Insecap capacitación necesita incorporar a su

equipo el cargo de “Líder Comercial” para la ciudad de Calama.
Responsabilidades del cargo:
· Experiencia en la venta de intangibles.
· Experiencia en el área de capacitación (no excluyente)
· Conocimiento de la Franquicia Tributaria (Sence, Otic)
· Visitar potenciales clientes para promocionar servicios de capacitación y concretar convenios.
· Deberá desarrollar e implementar una estrategia comercial para aumentar las ventas y posicionar la marca en el mercado.
· Se ofrece contrato inicial honorarios, pago en base a comisiones y bonos.
· Proponer elementos de apoyo de marketing.
· Mantener permanentemente comunicación con sus jefaturas, para el apoyo a la consecución de sus objetos de la empresa.
· Preparar cotizaciones y propuestas.
· Realizar seguimiento a las cotizaciones enviadas a los clientes.
· Dar una respuesta oportuna a los requerimientos de los clientes.
· Los cursos adjudicados por su gestión deben ser preparados en totalidad para dar cumplimiento a lo adjudicado
· Seguimiento a la facturación de los cursos y reforzamientos de pago.
-Coordinaciones con cliente de transporte de relatoría, arriendo de maquinaria u otro insumo necesario para la realización de la capacitación.
-Imprimir Material físico asociado a la venta.
-Envío de Material & compra de pasajes de relatores, si es que aplica.
Requerimientos
· Licencia de Conducir Clase B
· Residencia en Calama
· Conocimiento en ventas de cursos y capacitaciones en empresas.
· Conocimiento administrativo y operativo en consultoras de Capacitación u OTEC
· Conocimientos en Franquicia Tributaria SENCE para Capacitación
· Actitud al Logro
· Aprendizaje proactivo.
· Capacidad de trabajo en equipo
· Capacidad de persuasión
· Saber construir relaciones
· Disponibilidad de trabajo en terreno.
Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
Años de experiencia: 3
Edad: A partir de 24 años
Conocimientos: Microsoft Office
Licencias de conducir: B
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No