El objetivo del cargo es brindar soporte al área de RRHH. en todos los aspectos vinculados con la contratación y desvinculación; así también con el proceso de remuneraciones. Es deseable que el postulante posea estudios Técnicos en RRHH., Técnico en Administración y/o carrera a fin. Experiencia previa de al menos 1 año en cargo similar, conocimientos en contratación, cálculo de
e remuneraciones, comisiones y legislación laboral.
Se ofrece contrato inicial 3 meses, con posibilidad de renovación 3 meses más y luego pasar a indefinido, modalidad teletrabajo. Buen clima laboral.
Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
Años de experiencia: 1
Edad: A partir de 22 años
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
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