Media jornada Responsabilidades: • Gestionar el proceso de atracción, reclutamiento, selección y entrenamiento de las personas. Actividades o Tareas: 1. Publica avisos para atraer y captar postulantes a los diferentes puestos de trabajo. 2. Revisa documentación y selecciona a postulantes. 3. Gestiona entrevistas telefónicas con los candidatos. 4. Completas fichas de candidatos, valida con referencias y certificados. 5. Selecciona al
a al personal y les informa sobre procedimientos internos de postulación.
6. Informa a la sucursal donde el practicante realizará su inducción.
7. Monitorea el desempeño de los postulantes en el entrenamiento en el puesto de trabajo.
8. Evalúa el desempeño del postulante y lo pone a disposición de RRHH.
9. Realiza otras tareas afines al cargo.
Habilidades y Aptitudes:
Debe ser una persona muy responsable, metódica, confiable, veraz, dinámica y rápida, emprendedora y colaboradora, capaz de coordinar equipos. Debe usar un adecuado lenguaje comunicacional para relacionarse con los postulantes y las partes interesadas y el personal de las distintas áreas de la empresa.
Experiencia:
Al menos 2 años en cargo similar en empresa productiva o de servicios.
Educación:
Deseable título universitario o técnico profesional
Entrenamiento:
3 meses bajo supervisión
Limpieza,aseo
atención de sala de ventas
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