Nuestro cliente, empresa de servicios de ingeniería en certificación de artículos, requiere incorporar un(a) Asistente de RR.HH. Requisitos Estudios Técnico Profesional relacionados a gestión de RR.HH. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Manejo de Office. Manejo de Softland y Previred Funciones Generales Velar por el cumplimiento de las obligaciones legales laborales de la organización. Mantener las carpetas de
personal de cada trabajador, ordenada, al día y con toda la documentación exigida por el sistema de gestión de calidad.
Realizar el proceso de retiro de información del reloj control para su revisión, cálculo y envió en forma semanal de este detalle a los Jefes de área.
Colaborar con su jefa directa con la realización de los comprobantes de vacaciones de cada trabajador, respecto a la documentación de autorización de estos.
Apoyar en el cálculo de haberes como descuentos para la emisión de las liquidaciones de sueldos en el sistema Softland y realizar la solicitud al área de contabilidad para el correspondiente pago.
Asiste en realizar todos los tramites asociados a los trabajadores (licencias Médicas, información AFC, revisión y cálculos de hoja de asistencia de cada trabajador, carta de amonestaciones o despidos).
Gestionar la confección de las cotizaciones, beneficios u otros pagos legales que se debe realizar de la empresa.
Gestionar las necesidades de capacitaciones y planificación de estos tanto Interna como externas de los trabajadores.
Gestionar el control de las vacaciones y tener la planificación anual de las mismas.
Gestiona la entrega y control de los implementos de seguridad de los trabajadores.
Participar en los comités paritario, bipartito de capacitación u otra organización que este conformado en la empresa.
Condiciones contractuales
Lunes a viernes (horario de oficina)
Lugar de trabajo; Peñalolen
Renta acorde a mercado + beneficios
Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
2 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
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