Importante Software Factory requiere Consultor de Gestión del cambio organizacional Funciones: Desarrollar soportes (comunicados, emails, etc) para la comunicación. Coordinar y/o ejecutar acciones de comunicación. Definir estrategias de formación. Identificar recursos involucrados, restricciones y soportes organizacionales para la formación. Identificar y caracterizar cambios organizacionales, definir estrategias y planes de mitigación de impacto. Supervisar y realizar seguimiento al plan de mitigación
de impactos.
Requisitos:
Profesional Senior, con al menos 5 años de experiencia en gestión del cambio organizacional.
Experiencia en desarrollo, ejecución y supervisión de planes de comunicación, formación y
mitigación de impactos organizacionales.
Inglés medio-avanzado.
Deseable:
Postgrado o especialización en gestión del cambio organizacional.
Certificación en metodología ADKAR Prosci u otra similar.
Experiencia y/o conocimientos en R.R.H.H.
Formación requerida:
Profesional egresado de Psicología, Ingeniería Comercial, u otra carrera afín.
Modalidad: Remota.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 5
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
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