Importante compañía de electricidad requiere incorporar a su equipo de trabajo a Ingeniero Comercial, que sea especialista de compensaciones. Funciones para desempeñar: Gestión de Compensaciones: Analizar las temáticas asociadas a la gestión de compensaciones como: Análisis de renta, análisis de estudios de mercado, análisis de costos, Política Retributiva, entre otros. Disponer la información necesaria para la toma de decisiones. Gestión
de Desempeño: Aplicar los modelos de Gestión de Desempeño en CGE.
Desarrollo y aplicación del Modelo de Beneficios: Apoyar en el correcto desarrollo y estandarización del Modelo de Beneficios de CGE (seguro médico, vehículo de empresa, compensación comidas, bonificación consumos y cualquier otro que pueda definirse).
Estructura Organizacional: Analizar los cambios organizacionales de la empresa y realizar las diferentes actividades asociadas a los mismos como: asesorar en términos de estructuras locales, descripciones de puestos de trabajo, Nivelaciones de Cargo, actualizaciones en Sistemas SAP, comunicados, Organigramas, entre otros.
Requisitos:
Formación académica: Ingeniería Comercial
Conocimientos específicos en Compensaciones (excluyente)
Experiencia de por lo menos 2 años
Condiciones laborales:
Contratación por dos meses
Modalidad de trabajo Home Office
Horario de trabajo: lunes a jueves 08:00 a 17:00 viernes 08:00 a 14:00
Renta líquida $1.200.000
Fecha de ingreso estimada: 24 de mayo
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 2
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo
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