¿Quieres formar parte de un gran equipo, desafiar tus capacidades, y contribuir al bienestar social? Para la Gerencia de Personas, buscamos Analista Senior DO; sus principales responsabilidades serán: - Diseñar, ejecutar y coordinar proyectos / programas y acciones enmarcadas en los proyectos de desarrollo organizacional y transformación cultural. - Elaborar, analizar y dar seguimiento al proceso de gestión de desempeño.
- Participar en las distintas etapas del programa Gestión de Talento: Revisión política, Mapeo Potencial, Identificación Cargos Críticos, Plan de Sucesión y Plan de Desarrollo.
- Participar en el diseño y ejecución de programas de liderazgo, desde el diagnóstico, hasta la ejecución del plan de desarrollo.
¿Qué necesitas para postular?
- Título profesional relacionado (Posología, Ingeniería Comercial, etc.).
- Al menos 3 años de experiencia en el cargo.
- Conocimiento sobre procesos de Gestión de Personas.
- Excel intermedio.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Personas con discapacidad: Sí
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