¿Quieres formar parte de un gran equipo, desafiar tus capacidades, y contribuir al bienestar social? Para la Gerencia de Personas, buscamos Analista Senior DO; sus principales responsabilidades serán: - Diseñar, ejecutar y coordinar proyectos / programas y acciones enmarcadas en los proyectos de desarrollo organizacional y transformación cultural. - Elaborar, analizar y dar seguimiento al proceso de gestión de desempeño.
- Participar en las distintas etapas del programa Gestión de Talento: Revisión política, Mapeo Potencial, Identificación Cargos Críticos, Plan de Sucesión y Plan de Desarrollo.
- Participar en el diseño y ejecución de programas de liderazgo, desde el diagnóstico, hasta la ejecución del plan de desarrollo.
¿Qué necesitas para postular?
- Título profesional relacionado (Posología, Ingeniería Comercial, etc.).
- Al menos 3 años de experiencia en el cargo.
- Conocimiento sobre procesos de Gestión de Personas.
- Excel intermedio.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Personas con discapacidad: Sí
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S.S. TARGET., requiere Supervisor de Seguridad (ex Carabinero o FFAA con licencia clase B) en jornada de lunes a viernes en horario de 07.00 a 17.00 horas, para servicios de ESCOLTAS DE SEGURIDAD PREVENTIVA, desde nuestro centro de Operaciones en Complejo ENEA Pudahuel. <br /> <br /> SE OFRECE: <br…
Importante empresa de la zona busca incorporar con carácter urgente a un Molinero altamente capacitado. <br /> <br /> El profesional tendrá como objetivo principal controlar toda la actividad referente al proceso de molienda y cooperar con la resolución de fallas mecánicas u operacionales que se pu…
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Mecánico Automotriz Senior Copiapó – Flota Liviana<br /> <br /> En Grafton Latam estamos en búsqueda de un Mecánico Automotriz Senior para integrarse a un taller de flota liviana (pick-up y furgones) en Copiapó.<br /> <br /> Buscamos un perfil con sólida experiencia en diagnóstico, mantenimiento y …
