ANALISTA RRHH Full-time Junior Jornada mixta Empresa del rubro productivo requiere incorporar a su equipo, Analista de Recursos humanos para liderar y llevar área de RRHH. Aprox. 120 trabajadores Sus principales funciones son: 1) Control de asistencia, reportes, indicadores y gestión de cartas de amonestación y/o término de contrato. 2) Mantención de turnos del personal en sistema. 3) Control y
ol y seguimiento de vacaciones en sistema.
4) Administrar contratos, anexos, ingresos y carga de información a la DT.
5) Control de las horas extras del personal, control y seguimiento de aprobaciones con jefatura, reportes e ingreso de información de asistencia y horas extras para su pago.
6) Tramitar las licencias médicas del personal.
7) Gestionar términos de contrato, notificar a la Dirección del Trabajo y Administradora de Fondos de Cesantía dentro de los plazos Legales.
8) Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones, asignaciones de turnos, normativa previsional y legal.
9) Gestionar documentos y las tareas administrativas propias del área, tales como matrices laborales, carga de información laboral y previsional, etc.
Requisitos:
Título de Técnico Superior en RRHH; ingeniero en RRHH o carrera afín
Contar con experiencia laboral mínima de 3 años desarrollando tareas relacionadas al cargo.
Manejo de sistema TALANA (Condición esencial y obligatorio)
Excel nivel Intermedio
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Se requiere encargado de recursos humanos y personal<br /> <br /> Experiencia en:<br /> Remuneraciones<br /> Pagos Previsionales<br /> Confección Contratos<br /> Control de asistencia<br /> <br /> Conocimiento acabado de normativa legal vigente<br /> <br /> Contar con mínimo 3 años en el cargo.
Buscamos Jefe de remuneraciones Zona Norte con formación: contador auditor, ing en recursos humanos, ing en administración con mención en RRHH o similar. Conocimiento específico: legislación laboral y ley de subcontratación, excel nivel intermedio, manejo de software. Deseable Softland<br /> 10 año…
