Objetivo: Proporcionar una interfaz entre las necesidades del negocio y el equipo de IM y proveer soluciones en el ámbito de Enterprise Application de Finanzas con énfasis en SAP FI, CO, PS y PP, esto incluye la interrelación a nivel de sistemas con otras áreas/módulos, interfaces y productos externos a SAP. Parte del servicio incluye el proceso y el entrenamiento
nto del sistema de los usuarios e identificar, definir y entregar mejoras tecnológicas de valor agregado al área de Finanzas.
Funciones y tareas a desarrollar:
• Análisis de procesos complejos, diseño y creación de propuestas para la resolución de problemas y/o mejoras en los procesos asociados los sistemas financieros
• Proporcionar asesoramiento y entrenamiento en el uso de los sistemas /soluciones / procesos en las áreas de Finanzas tales como SAP FI, CO, PS y PP
• Trabajar en estrecha colaboración con los usuarios clave y dueños de procesos de negocio para comprender las necesidades e impulsar el análisis y el diseño de soluciones técnicas de calidad.
• Realizar análisis funcional, definición de requerimientos y prueba de soluciones en el ámbito de SAP FI, CO, PS y PP y junto con equipos de configuración de terceros
• Asistir en la configuración de seguridad / autorización, documentación del usuario, diseño de interfaz de datos, migración de datos y reconciliación para el área de Finanzas
• Supervisar y Liderar el desarrollo de soluciones en proyectos y mejoras en el área de Finanzas.
• Actuar como el punto de contacto especializado para los proveedores de servicios administración de aplicaciones (AMS) en la resolución de problemas e investigaciones relacionadas con incidentes en el área de Finanzas
• Coordina el desarrollo del plan de prueba y los casos de prueba y facilita las pruebas de aceptación del usuario (UAT) y las pruebas de regresión
• Mantener el conocimiento específico de prácticas legislativas y nacionales de Perú para ayudar a los usuarios de negocios y determinar dónde se debe buscar asesoramiento especializado interno / externo.
Habilidades necesarias para el perfil
Para el desarrollo de estas funciones no es suficiente con el conocimiento técnico. Es necesario también que el Analista posea un nivel de desempeño que le permita lograr resultados al aplicar estos conocimientos en la ejecución de las soluciones propuestas.
Esto es, planificar, organizar, coordinar y controlar de forma efectiva y eficiente. Pero la competencia más determinante es sin duda la personal, la capacidad de motivar y guiar al equipo para que se alcancen los objetivos del proyecto y al mismo tiempo equilibrar las restricciones con las que ineludiblemente el equipo de proyecto se encontrará en el camino.
Las habilidades interpersonales son, por tanto, el recurso más potente con el que debe contar el Project Manager.
Habilidades requeridas:
• Trabajo en equipo.
• Motivación.
• Comunicación.
• Influencia.
• Toma de decisiones.
• Conocimientos de política y cultura.
• Generar confianza.
• Gestión de conflictos.
• Proporcionar orientación.
• Y por supuesto, liderazgo.
Requisitos:
• Profesional en las áreas de tecnologías de la Información o afines, con experiencia no menor de 7 años en ERPs de clase Mundial.
• Experiencia probada en la implementación, mejora continua y soporte de SAP en los Módulos de FI, CO
• Deseable experiencia en la implementación, mejora continua y soporte de SAP en los Módulos de PS, y PP
• Experiencia probada en la implementación soluciones Financieras para mejorar el proceso y reducir el nivel de exposición y riesgo
• Ingles a nivel avanzado (Oral y Escrito).
• Deseable experiencia en los sectores de Minería / Oil & Gas / Empresas Industriales.
• Deseable Certificación en SAP FI/CO
• Deseable experiencia en proyectos con integración entre sistemas
Ubicación: en Lima Perú o Santiago de Chile.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 7
Idiomas: Inglés
Edad: entre 25 y 55 años
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
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