Nuestro cliente, importante empresa de Seguros requiere Analista de Selección. Objetivo del cargo: Liderar los procesos de selección desde el inicio hasta el cierre de éste, entregando un servicio de excelencia a los clientes internos y a los candidatos. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Publicar las vacantes en los diferentes portales. Hacer filtros curriculares y filtros internos para el cargo. Coordinar y realizar
entrevistas masivas e individuales (según corresponda).
Pre-seleccionar candidatos y realizar entrevistas.
Coordinar entrevistas con jefaturas directas.
Gestionar el cierre del proceso de Atracción de Talento.
Hacer reporte y seguimiento continuo a jefaturas solicitantes y a la jefatura directa.
Requisitos:
Formación: Psicólogo titulado
Contar con al menos un año de experiencia realizando procesos de selección de cargos masivos (ej: ejecutivos comerciales en sucursales (banco, servicios financieros, seguros) de principio a fin.
Manejo de Excel nivel básico
Experiencia en retail realizando procesos de selección masivos de punta a punta.
Condiciones contractuales:
Contrato por proyecto bajo régimen transitorio
Renta acorde al mercado
Modalidad mixta (presencial y teletrabajo)
Horario de oficina (Lunes a viernes).
Lugar de trabajo: Santiago Centro
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
1 año de experiencia
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
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