Se requiere incorporar a Analista de Remuneraciones quien será responsable de gestionar y administrar los procesos de remuneración de diferentes colegios Principales funciones: Ingresos y procesamiento en el sistema utilizado actualmente por la empresa en forma correcta de las remuneraciones (fichas de trabajador, cambios de previsiones sociales, anticipos, créditos sociales, etc.). Realizar proceso de remuneraciones. Realizar provisión de vacaciones. Cálculos
de finiquitos.
Gestionar pagos mensuales de remuneración, retenciones, cotizacionesprevisionales, etc.
Resolver dudas y consultas de colaboradores.
Centralización mensual
Confeccionar contratos, finiquitos, anexos y otros
Requisitos:
Título: Administración de RRHH, Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal, Ingeniería en Administración de Empresas, o carrera a fin.
Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.
Conocimientos de subvenciones
Excel nivel medio-avanzado
Manejo de ERP
Conocimiento en legislación laboral vigente
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