Analista de remuneraciones

Ejecutar el proceso de remuneración de la cartera de clientes asignada, asegurando el cumplimiento oportuna de las tareas asociadas. RESPONSABILIDADES Realizar íntegramente el proceso de compensación de clientes, cumpliendo con los estándares de calidad y el tiempo asignado. Asegurar el cumplimiento de los horarios asignados Ejecutar informes de control requerido. Experiencia: 2 años Conocimientos y habilidades específicas: recursos humanos (salarios,

derecho laboral, derecho social, derecho tributario).
Conocimiento deseable pero no exclusivo del sistema operativo PayRoll, o similares.
Sistema operativo Windows. Microsoft Office (Excel, Access, Word, nivel de usuario)
Actitudes y comportamientos: Orientación al cliente, comunicación eficaz, autonomía e iniciativa.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 2
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí