Nuestro cliente importante empresa se encuentra en búsqueda de un Analista de remuneraciones, quien tendrá por objetivo generar contratación, desvinculación y nómina del personal de todos los negocios del grupo, revisando y verificando los procesos y cálculos efectuados para el pago de los diversos conceptos, a fin de garantizar su correcta elaboración en los plazos establecidos. Funciones • Realizar el
l cálculo y liquidación de sueldo e imposiciones de los colaboradores de todos los negocios del grupo.
• Generar documentos legales y contractuales del trabajador (contratos, anexos, finiquitos, certificados, etc.)
• Realizar cuadraturas mensuales relacionadas con el proceso de remuneraciones (Centralizaciones, Leyes Sociales, entre otros)
• Ingresar datos de trabajadores al sistema RP de remuneraciones de las empresas del grupo.
• Realizar recepción, tramitación y/o seguimiento de las licencias médicas de los trabajadores.
• Realizar alertas a los Administrativos de RH en obra respecto de cualquier proceso de remuneraciones.
• Realizar informe mensual de costos de la constructora, desglosando el presupuesto por cada proyecto.
• Realizar procesos previsionales.
• Realizar informes mensuales para INE, Mutual, CChC, Inspección del Trabajo, Informes de Gestión del área, entre otros.
• Dar soporte a cualquier subárea de Recursos Humanos.
Formación y experiencia
• Titulado de contador o carrera afín.
• Manejo de aplicaciones computacionales: Office Intermedio, principalmente Excel
• Manejo de ERP (SAP, ORACLE, etc.)
• Manejo de legislación laboral y previsional.
• Experiencia laboral de al menos 5 años en las funciones descritas, deseable en el rubro de la construcción o retail.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 5
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
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