Nos encontramos en búsqueda de un profesional, para desempeñarse en el cargo de Analista/Gestor de Recursos Humanos quién será el responsable de gestionar documentación pertinente para la incorporación de personal a la empresa cumpliendo con los lineamientos y políticas definidas por la empresa para satisfacer las necesidades del contrato. Requisitos para el cargo: - Titulado de Ingeniería en Administración de
Empresas mención RRHH.
- Manejo de ERP y/o software asociado al área de RRHH.
- Conocimiento a legislación laboral vigente.
- Al menos 3 años de experiencia en cargo similares.
Funciones:
- Creación y gestión de documentos (contratos, anexos, finiquitos, permisos, entre otros).
- Acreditación de nuevas incorporaciones, empresas y proveedores.
- Notificar a jefatura de próximos contratos a vencer.
- Realización de inducciones.
- Manejo en portales específicos del área: ACHS, AFC, DT, etc.
- Revisar y actualizar libro de asistencias.
Condiciones del trabajo:
-Contrato 1 mes, 2 meses y luego indefinido.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Personas con discapacidad: Sí
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