Analista de Recursos Humanos Senior

Empresa de marketing con tiendas a nivel nacional, inicia su proceso de contratación para el cargo de Analista de Recursos Humanos / Remuneraciones Senior El cargo está dirigido a profesionales de las carreras en Ingeniería en Recursos Humanos, o carreras a fin con experiencia en el área para sumarse a nuestro equipo de trabajo. *** Funciones principales: - Será responsable

de generar, revisar y administrar la gestión asociada a labores propias del área de Recursos Humanos.
- Gestionar proceso de remuneraciones
- Elaborar, controlar y gestionar el adecuado orden de la documentación del área (contratos, anexos, finiquitos, vacaciones, beneficios, licencias)
- Llevar el control de asistencia, atender y dar soluciones a los requerimientos del personal
- Asistir a su jefatura en la interacción con áreas de la compañía junto a la parte legal y proveedores que tengan relación al área de personal
- Gestión de equipos y solución de conflictos
- Enfoque estratégico a las necesidades de la empresa en equilibrio a sus colaboradores
- Asistir procesos de cambio, habilitando oportunidades y soluciones para su jefatura.
- Capacidad de negociación
- Conocimientos del área de prevención de riesgos y accidentes laborales
- En alerta y actualizado en la legislación laboral vigente.
*** Requisitos:
- Carrera profesional en el área de Recursos Humanos o a fin
- Experiencia mínima de 3 años
- De preferente experiencia con sistema Talana y/o algún otro similar
- Amplio conocimiento de la legislación laboral
- Manejo amplio en remuneraciones, contratos y finiquitos
- Buena disposición
- Excelente trato y tolerancia
- Muy responsable y organizado
- Buena ortografía y redacción
- Disponibilidad Inmediata.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 5
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí