Objetivo del cargo: Responsable de gestionar permanentemente los contactos y fuentes de reclutamiento con el propósito de mantener una base de datos de candidatos actualizada y activa utilizando las distintas redes y plataformas de reclutamiento, con el fin de proveer de postulantes para las distintas vacantes que se generen en el área de R&S. Funciones del cargo: 1. Buscar diversas
fuentes de publicación y mantener ofertas activas.
2. Tomar contacto con candidatos y realizar pre filtro curricular.
3. Mantener bases de candidatos por cargo.
4. Contactar diversas instituciones de carreras técnicas, medias y profesionales a fin de mantener bases activas.
5. Asistir a terreno, gestionar alianzas con OMIL, colegios técnicos, institutos profesionales, Universidades Técnicas, radios, RRSS, diarios, etc.
6. Llevar reporte de actividad semanal e informar al equipo de trabajo.
Jornada de Trabajo: 45 horas semanales lunes a viernes.
Sistema de Trabajo Mixto: Terreno y Teletrabajo
Contrato a Plazo Fijo, luego indefinido.
Carreras: Técnico en RRHH, Ingeniero en RRHH, Técnico en Adm. De Empresas, Ingeniero en Adm. De Empresas, Psicólogo.
Experiencia: 1 a 2 años realizando labores similares.
Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
1 año de experiencia
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
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