BairesDev se enorgullece de ser una de las empresas con más rápido crecimiento de América Latina y un empleador acogedor altamente calificado (puntaje de empleado de Glassdoor: 4.3). Con más de 2.500 empleados en 27 países y clientes de clase mundial, desde nuevas empresas hasta compañías Fortune 500, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestro
negocio. BairesDev funciona con talento. Para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad a nuestros clientes, solo contratamos al 1% de los mejores talentos de TI y fomentamos su crecimiento profesional en proyectos emocionantes para empresas como Google, Pinterest y Udemy.
Sobre la posición:
Buscamos un Analista de personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía.
- Relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos.
- Trabajar junto con el área de Recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings.
- Presentar candidatos a los distintos clientes y leads.
- Colaborar junto con las áreas de Operaciones y Client Services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas.
- Proponer mejoras a los procesos de staffing y recruiting.
¿Qué Buscamos?
- Capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitasking.
- Licenciatura en Negocios, Sistemas, RRHH o en una disciplina relacionada.
- 2+ años de experiencia en Staffing o Gestión de proyectos.
- Deseable: 1+ años de experiencia en Reclutamiento de IT.
- Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?
- Trabajo 100% remoto.
- Horarios flexibles: ¡haga su propio horario!
- Entorno laboral diverso y multicultural.
- Licencia parental remunerada, vacaciones y feriados.
- Configuración de hardware para trabajar desde casa.
- Excelente compensación, muy por encima de la media del mercado.
- Amplias oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentoría.
Si estás interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dudes en postularte!
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Reclutamiento, Recursos Humanos, Tecnología de la información, Lean, Agile
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
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