Isapre Esencial es una isapre que nace con el propósito de transformar el mercado mediante servicios modernos, transparentes y centrados en las personas. La empresa promueve relaciones de largo plazo, confianza y bienestar integral para sus afiliados, destacándose por su entorno humano, cercano y de excelencia. El cargo está situado en el área de Recursos Humanos y reporta directamente al
Gestor de Desarrollo de Personas. <br />
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<br/><br/>Misión del Cargo:<br/><br/><br />
El Analista de Desarrollo de Personas tiene el desafío de diseñar e implementar programas que impulsen el desarrollo profesional y la gestión del desempeño, alineando el talento humano con los objetivos estratégicos. Busca fortalecer un clima laboral positivo, motivador y humano, fomentando la retención y el desarrollo de los colaboradores en una organización en constante transformación. <br />
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<br/><br/>Responsabilidades:<br/><br/><br />
Diseñar y ejecutar programas de desarrollo organizacional y talento.<br/><br />
Apoyar y coordinar métodos, procedimientos y manuales del área de Personas.<br/><br />
Mantener y actualizar descriptores de cargo y matrices de competencias.<br/><br />
Coordinar y ejecutar programas de capacitación, Onboarding y detección de necesidades de capacitación (DNC).<br/><br />
Gestionar y desarrollar evaluaciones de desempeño y reportes asociados.<br/><br />
Administrar plataformas de RRHH y sistemas informáticos de capacitación (idealmente BUK).<br/><br />
Medir y gestionar el clima organizacional, implementando mejoras.<br/><br />
Apoyar proyectos de cultura organizacional y valores empresariales.<br/><br />
Mantener la confidencialidad y resguardar información sensible.<br/><br />
Colaborar con optimización de recursos y adaptarse a nuevas necesidades del área.<br/><br />
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<br/><br/>Requisitos Clave:<br/><br/><br />
Título universitario en Ingeniería en RRHH, Psicología o carrera afín.<br/><br />
Deseable especialización en Gestión del Talento.<br/><br />
Mínimo 3 años de experiencia en áreas administrativas o RRHH, idealmente en sector salud, seguros o servicios.<br/><br />
Manejo intermedio de Microsoft Office.<br/><br />
Experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional.<br/><br />
Conocimientos en gestión y evaluación de desempeño.<br/><br />
Manejo de plataformas de RRHH y capacitación (ideal BUK, SAP).<br/><br />
Conocimiento en normativas SENCE y franquicia de capacitación.<br/><br />
Capacidad analítica, criterio técnico y aprendizaje continuo.<br/><br />
Comunicación efectiva y vocación de servicio.<br/><br />
Adaptabilidad, trabajo bajo presión y colaboración organizacional.<br/><br />
Alto compromiso con la confidencialidad y valores organizacionales.<br/><br />
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<br/><br/>Oferta:<br/><br/><br />
Horario: Jornada completa.<br/><br />
Modalidad de Trabajo: Presencial en Rafael Maluenda 1600, Vitacura, Región Metropolitana de Santiago, Chile.<br/><br />
Beneficios Adicionales: Contrato a plazo fijo, con posibilidad de indefinido según desempeño. Beneficios y condiciones acordes al mercado de seguros/previsión.<br/><br />
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