¿Quieres formar parte de un gran equipo, desafiar tus capacidades, y contribuir al bienestar social? Para la Gerencia de Personas, buscamos Especialista Atracción de Talento; sus principales responsabilidades serán: - Liderar los procesos de atracción de talento de la organización desde inicio a fin. - Realizar el seguimiento de nuevas contrataciones para contribuir a la experiencia de los nuevos colaboradores
(onboarding).
- Iniciar y mantener activas las relaciones con universidades y organizaciones (fuentes de reclutamiento) realizando actividades de vinculación para contribuir al posicionamiento de nuestra marca empleadora.
- Presentar iniciativas y proyectos de mejora en los ámbitos de atracción, retención y clima de las carteras asignadas a su gestión, para contribuir a la experiencia de los colaboradores y líderes de las áreas.
- Realizar seguimiento a los proyectos de clima de las carteras a cargo, detectando desviaciones, realizando coordinaciones y las acciones requeridas para facilitar el desarrollo y resultados de los proyectos
- Informar a través de reportería semanal y mensual, la gestión realizada en los ámbitos de atracción y clima, para mantener un estándar de comunicación de resultados y gestión del equipo de atracción de talento
¿Qué necesitas para postular?
- Título de Psicólogo/a.
- Curso o certificación en Entrevista por Competencias y Assesment Center
- Al menos 1 año de experiencia laboral en áreas de atracción de talento, idealmente organizaciones del rubro banca/ financiero.
- Al menos 1 año de experiencia en áreas de DO, específicamente en clima.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 2
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Personas con discapacidad: Sí
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