Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Atracción de Talento para el equipo de AD Retail. Su principal función es la de asesorar a las diferentes unidades del negocio en la búsqueda de candidatos para los diversos cargos requeridos, proveyendo de recursos idóneos de acuerdo a perfiles definidos por la empresa. Dentro de sus principales actividades están: • Efectuar
el levantamiento de especificidades del perfil del cargo a reclutar, para coordinar la publicación de avisos y seleccionar a candidatos que se ajusten a lo requerido, realizando el filtro respectivo para la entrega de candidatos más idóneos.
• Realizar evaluaciones psico laborales a los candidatos para evaluar sus competencias que favorezca la adecuación al cargo.
• Realización de informes con base de entrevista y toma de evaluaciones psico laborales.
• Generar el cierre y coordinar el proceso de ingreso del futuro colaborador.
• Entre otras.
Requisitos:
• Titulado de Psicología
• Práctica en Reclutamiento y Selección
• Conocimiento de pruebas psico laborales y entrevista por competencias. (Excluyente)
• Dominio Excel básico – intermedio (ideal)
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
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