Nivel Académico Enseñanza media técnica completa. Deseable estudios Técnicos en Administración. Experiencia mínima de 3 años en el cargo. CONOCIMIENTO EN: Manejo programas office e internet nivel intermedio Legislación Laboral. Previsión Social. Remuneraciones. HABILIDADES EN: Trabajo en equipo. Orientación al cliente. Iniciativa. ACTITUD EN: Escuchar y entender. Actuar conforme a un
plan.
Funciones Claves:
1.-Asistir a los encargados de áreas en la recopilación de la información para la contratación de personal nuevo, pagos de remuneraciones y finiquitos de personal en la forma y plazos establecidos.
2.-Ejecutar las actividades de los procesos de Contratación de Personal, remuneraciones y finiquitos del personal, de acuerdo con los plazos y objetivos asignados por la organización.
Funciones Básicas
1.-Revisar la documentación recolectada verificando que cumplan con los requisitos establecidos por la empresa y legal reglamentario, en los tiempos y forma propuesto por la empresa.
2.-Mantener la documentación del personal al día de acuerdo con los plazos y objetivos asignados por la organización.
Experiencia en F-30, Finiquitos, Sistemas de Remuneraciones, Leyes Laborales.
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