Coordinar de RRHH

Nivel Académico Enseñanza media técnica completa. Deseable estudios Técnicos en Administración. Experiencia mínima de 3 años en el cargo. CONOCIMIENTO EN:  Manejo programas office e internet nivel intermedio  Legislación Laboral.  Previsión Social.  Remuneraciones. HABILIDADES EN:  Trabajo en equipo.  Orientación al cliente.  Iniciativa. ACTITUD EN:  Escuchar y entender.  Actuar conforme a un

plan.
Funciones Claves:
1.-Asistir a los encargados de áreas en la recopilación de la información para la contratación de personal nuevo, pagos de remuneraciones y finiquitos de personal en la forma y plazos establecidos.
2.-Ejecutar las actividades de los procesos de Contratación de Personal, remuneraciones y finiquitos del personal, de acuerdo con los plazos y objetivos asignados por la organización.
Funciones Básicas
1.-Revisar la documentación recolectada verificando que cumplan con los requisitos establecidos por la empresa y legal reglamentario, en los tiempos y forma propuesto por la empresa.
2.-Mantener la documentación del personal al día de acuerdo con los plazos y objetivos asignados por la organización.
Experiencia en F-30, Finiquitos, Sistemas de Remuneraciones, Leyes Laborales.