Importante empresa requiere a Abogado/a por reemplazo pre y post natal. Nuestro cliente es una reconocida empresa del rubro de gas y energía. Las funciones que deberá desempeñar son las siguientes: -Asesorar tanto a la gerencia general como a las distintas áreas de la empresa en materias relativas al marco normativo vigente y aspectos regulatorios que puedan impactar en materias
del giro comercial y de operaciones de la compañía.
-Estudiar y analizar materias jurídicas a petición de la Gerente de Asuntos Legales.
-Dirigir estudios y análisis de leyes, políticas, normas y reglamentos aplicables a la organización.
-Asesorar en la suscripción de contratos y convenios de todo orden.
-Representar a la empresa en procesos legales, demandas, comparendos, etc., que revistan importancia para ésta colaborar en la coordinación del trabajo de asesores legales externos a petición de la Gerente de Asuntos Legales.
-Formular y proponer lineamientos de políticas y criterios normativos para la supervisión y fiscalización de los componentes legales de contratos en general y de operación de la empresa.
-Mantener relaciones de cooperación e intercambio de información con empresas relacionadas.
-Realizar las actividades asociadas a sus responsabilidades con el Sistema de Gestión de la Energía (SGE) como miembro del equipo SGE.
-Cumplir con las políticas de higiene, calidad, seguridad, medio ambiente y energía de la empresa.
Requisitos:
-Profesión: Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales – Abogado/a. Deseable magister en Derecho Ambiental o similar.
-Idealmente desde 5 años de experiencia en cargos similares.
-Conocimientos en materias legales/contractuales, conocimientos medio ambientales, RCA, etc.
-Capacidad para la búsqueda de información y análisis de conflictos legales.
¡Si te interesa, tienes la experiencia solicitada y cumples con los requisitos no dudes en postular!
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
5 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
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