Objetivos • Cumplimiento de metas de venta, gestión y desempeño establecidas por el Área Comercial. Tareas • Llamadas a Clientes y Prospectos con el objetivo de entregar información de todos los productos de la empresa y solicitar reuniones con responsables de área de cada empresa. • Coordinar reuniones con posibles clientes y realizar seguimiento de cada una de los acuerdosy
rdosy compromisos establecidos.
• Realizar seguimiento diario a todos los prospectos entregados por la empresa con el objetivode cerrar acuerdos comerciales con cada uno.
• Gestionar comercialmente las cuentas que se apertura velando por la correctamantención y desarrollo de los clientes.
• Apoyar la gestión de seguimiento operativo de cada cuenta incorporada a la empresa.
Objetivo y funciones del cargo
• Alcanzar la meta de venta definida para su cargo, asegurando el cumplimiento de todos procedimientos y condiciones comerciales establecidas para el proceso de ventas. Todo lo anterior administrando eficientemente los recursos y materiales suministrados, colaborando con el desarrollo y el mejoramiento continuo de los procesos.
• Llamar a los clientes, outbound, de la base instalada de la empresa, en forma periódica, para identificar necesidades de suministros y concretar ventas.
• Realizar cotizaciones respetando las listas de precios y condiciones comerciales definidas por la empresa.
• Mantener actualizada los datos de los clientes en el Sistema de Administración de Clientes CRM.
• Cumplir con los compromisos de entrega de información.
EL AVISO ES PARA AMBOS PUESTOS. INDICAR PARA QUE CARGO POSTULA
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